忠诚 敬业 协同 创新

建立完善的人才梯队培养机制，培育核心人才

新员工培训： 企业规章制度、日常工作、专业知识

后备干部培训： 管理技能、执行能力、专业知识

管理层培训： 战略决策、领导能力

公司提供有竞争力的薪资待遇和激励性的绩效管理。

公司遵守国家法定的福利政策，更提供每年六次探亲假、免费服装、较好食宿条件等