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福寿园国际集团
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赢在中层 蓄力出发—福寿园国际集团举办“2017经理人研习班”

发布日期:2017-10-28 16:02:37

        2017年10月28日,为期一周的福寿园国际集团“2017经理人研习班”课程结业,来自集团所属各中心、区域(公司)的32位学员,经过半军事化的封闭教学模式,通过内外部专业讲师的授课、实战案例演练、汇报发言等各种灵活形式,增强了专业素养和综合管理能力,助力日后的管理工作。

 

福寿园国际集团“2017经理人研习班”合影

 

        2017经理人研习班沿袭了之前的成功经验,邀请具有多年EMBA授课经验的金牌讲师和集团高管团队授课,并由集团行政人事中心副总经理徐敏担任实操案例导师,为学员解读实战案例,并指导学员完成最终的实战汇报。

 

案例分析,各组重任在肩

 

        金牌讲师从管理者的沟通技能、人力资源管理方法等方面进行授课;学员们不仅掌握了更为专业的管理知识,并通过现场的案例互动,将专业知识转化成实战能力。

 

研习班特聘金牌培训师授课

 

        集团高管团队从各自领域出发,实践与理论相结合,从财务分析、营销思维、管理意识、企业内控和战略发展等多个方面进行指导,阐述了职业经理人应该具有的职业素养,提升学员的整体管理水平。

 

集团高管团队带来各具特色的互动式教学

 

        研习班学员们严格遵守作息时间,早出操、晚自习,利用每天晚课时间讨论案例数据、分工撰写方案、积极进行演练。在最后的汇报环节,各组在完美呈现的同时,还对其他小组的汇报进行提问和互评。经过各位领导嘉宾、导师以及各小组互评,最终对案例的全面、可行、创新、细节、呈现五个方面表现突出的小组进行了奖励。福寿园国际集团文化教育委员会主任伊华为研习班作总结讲话,谈到经理人研习班是储备干部的孵化平台,而本期研习班在课程的方式和内容上都进行了升级,通过每个人的精彩亮相,看到了各自的特质。伊华主任还从“善了解、会分析、勤思考、创需求、促升级”五个方面对学员们提出了更高的要求。

 

福寿园国际集团文化教育委员会主任伊华总结讲话

 

汇报、点评、颁奖,留下研习班最精彩的成果和最美的回忆

 

        福寿园国际集团的经理人研习班,每年举办一次,选取的学员均为参加过“经理人训练营”的来自总部和各分公司的中层管理人员中的优秀代表。通过研习班的进一步系统学习,改善和提升管理能力,为下一步担负更加重要的管理职责做好充分准备。更加专业、强大的中层管理团队从“经理人研习班”蓄力再出发。

 

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